Daniela Marušková z ui42: Kariéru mi definovali faily, ktoré ma priviedli do sveta digitálu
ŠPECIÁL: Podcast Biznislab prechádza kľúčovou zmenou. K mikrofónu sa posúva Martin Krupa, spoluzakladateľ digitálnej agentúry ui42, ktorý vo svojom podcastovom debute vyspovedal svoju kolegyňu Danielu Maruškovú. Spolu otvorili témy, o ktorých sa v biznise hovorí len zriedka: od silných osobných kríz až po boj za rovnosť žien vo vedúcich pozíciách.
Keď kariéru neriadi plán, ale schopnosť adaptácie
V špeciálnej epizóde podcastu Biznislab sa moderátorka Daniela Marušková po prvýkrát ocitla na druhej strane mikrofónu.
Rozhovor s Martinom Krupom z ui42 nebol o osobnom „success story“, ale o realite budovania kariéry v digitále, o adaptability, leadershipe a zvládaní extrémnych životných situácií popri práci.
Od neúspechu k digitálnej kariére
Danielina profesionálna cesta sa nevyvíjala podľa lineárneho kariérneho plánu. Po neprijatí na žurnalistiku sa presťahovala do Bratislavy a cez rôzne entry-level pozície sa dostala do denníka SME. Práve tam začala jej transformácia smerom k digitálnym produktom, online projektom a agile prostrediu. Postupne prešla rolami office managera, project managera, Scrum Mastera a pracovala s development tímami na viacerých online projektoch.
Pandémia covidu bola ďalším zásadným bodom zlomu. Na začiatku pandémie došlo k výrazným škrtom budgetov a stopnutiu projektov, čo znamenalo koniec spoluprác pre jej rozbiehajúcu sa malú UX-focused kariéru. Práve vtedy poslala CV do ui42 – druhýkrát. Rozhodujúcim faktorom nebol len životopis, ale aj verejne dostupná UX prednáška, ktorú mala publikovanú online. „Personal branding a content, ktorý po sebe nechávame, sú dnes často silnejšie než samotné CV,“ zaznieva v rozhovore.
Deň, keď prišla diagnóza: rakovina
Krátko po nástupe do ui42 prišla ďalšia výzva a to tehotenstvo a následná onkologická liečba. V priebehu niekoľkých mesiacov riešila onboarding do novej role, materstvo a náročnú liečbu. Navonok fungovala, interne však išlo o krízový režim. „Silná som nebola preto, že by som chcela. Nemala som inú možnosť.“ hovorí.
Popri fyzickej liečbe zohrala kľúčovú rolu aj odborná psychologická pomoc. Daniela otvorene pomenúva mentálne zdravie ako neoddeliteľnú súčasť výkonu, leadershipu a dlhodobej udržateľnosti v biznise. „Prvýkrát mi zachránili život onkológovia. Druhýkrát lekári, ktorí sa starali o moju hlavu.“
Dnes pôsobí ako CMO ui42, prepája marketing, sales a brand strategy, je členkou správnej rady Ligy proti rakovine a moderuje rozhovory s lídrami slovenského biznisu. V podcaste sa dotýka aj tém ako ženy v biznise, work-life, delegovanie a dôvera v tím. Zdôrazňuje, že pri rovnosti pohlaví nejde o „kvóty“, ale o vytváranie prostredia, ktoré umožňuje rôzne kariérne scenáre, vrátane rodičovstva.
Jej príbeh ukazuje, že v digitálnom svete nevyhrávajú tí, ktorí majú dokonalý plán, ale tí, ktorí dokážu reagovať na zmenu, učiť sa a hovoriť otvorene aj o veciach, ktoré sa do KPI tabuliek nezmestia.
